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崗位職責(zé)：

  1、公司預(yù)算編制管理、執(zhí)行控制分析，內(nèi)部稽核管理及組織實施。
  2、財務(wù)制度流程及權(quán)責(zé)體系編制、優(yōu)化、補充和完善，滿足內(nèi)部風(fēng)險控制要求。
  3、負責(zé)成本核算體系建立與控制，確保公司利潤指標(biāo)完成。
  4、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析。
  5、負責(zé)財務(wù)信息化建設(shè)規(guī)劃與維護管理。
  6、會計核算原始憑證、記賬憑證、會計報表的審核。
  7、公司稅務(wù)籌劃方案設(shè)計與組織實施。

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，45歲以下。
  2、八年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，三年以上同等職位管理經(jīng)驗，有大型水務(wù)上市公司或大型制造企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
  3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)。
  4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力。
  5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

簡歷投遞：

崗位職責(zé)：

  1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全設(shè)備管理體系，組織制訂及審核設(shè)備管理相關(guān)制度。
  2.組織制定公司各類設(shè)備管理計劃，保障生產(chǎn)正常運行。
  3.負責(zé)解決生產(chǎn)設(shè)備運行過程中的技術(shù)難題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司設(shè)備維護、大修、技改等工作。
  4.全面負責(zé)所有關(guān)鍵設(shè)備的選型、驗收、安裝、調(diào)試、招標(biāo)等工作。

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1.大專及以上學(xué)歷，電氣自動化、機電一體化、機械類專業(yè)。
  2.具有市政污水廠或自來水廠等設(shè)備管理經(jīng)驗
  3.精通機械原理，設(shè)備管理專業(yè)知識，有高度的責(zé)任心。

簡歷投遞：

崗位職責(zé)：

  1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定營銷戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
  2、組織制定以客戶服務(wù)為中心的營銷管理體系，并推動落地執(zhí)行。
  3、用水市場業(yè)務(wù)的開拓，建立良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、了解同行業(yè)競爭策略和市場有效需求。
  4、客戶服務(wù)及大客戶管理工作。
  5、工作計劃的制定及組織執(zhí)行。

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1、市場營銷、工商管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。
  2、5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上營銷負責(zé)人經(jīng)驗。
  3、精通營銷管理、CRM及營銷策劃。

簡歷投遞：

崗位職責(zé)：

  1、主持審計部門工作。
  2、負責(zé)組織擬定年度審計計劃并實施。
  3、開展包括財務(wù)相關(guān)審計、工程審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、管理審計等內(nèi)部審計活動，包括制定審計方案、實施審計、撰寫審計報告等。
  4、負責(zé)組織對審計中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見。
  5、建立風(fēng)險及內(nèi)控體系，完善并落實風(fēng)險辨識、評估以及風(fēng)險管理策略制定等風(fēng)險管理職能。
  6、組織實施企業(yè)內(nèi)部控制自我評估工作，加強對重大風(fēng)險領(lǐng)域及關(guān)鍵業(yè)務(wù)的控制、評價、監(jiān)督，提出風(fēng)險管理改進建議，并對整改工作進行監(jiān)督。

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1、要求部隊審計經(jīng)驗。
  2、工民建、財務(wù)管理、審計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
  3、熟練掌握相關(guān)法律知識及審計知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、有成本和風(fēng)險控制意識，熟悉企業(yè)管理、財務(wù)、審計等業(yè)務(wù)的相關(guān)流程。

簡歷投遞：

崗位職責(zé)：

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助做好中長期規(guī)劃及年度計劃的編制、實施、監(jiān)控與調(diào)整。
  2、學(xué)習(xí)、熟悉各部門業(yè)務(wù)流程，協(xié)助制定監(jiān)控機制，及時發(fā)現(xiàn)存在風(fēng)險及問題，提出解決建議。定期組織進行企業(yè)管理診斷，對管理體系等進行分析評估。
  3、重點工作、專項工作推進機制建立，各類經(jīng)營會議組織召開，經(jīng)營分析總結(jié)報告編制，對重點工作及會議決議項完成情況進行跟進、通報、考核，從運營角度提出建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決問題，推動工作達到預(yù)期目標(biāo)。
  4、專項計劃的編制、報批、下達及督促、協(xié)調(diào)、檢查、考核；
  5、負責(zé)公司權(quán)責(zé)、制度體系建設(shè)及維護。

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1、學(xué)歷：企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)本科以上；
  2、具備企業(yè)管理方面知識，熟悉水務(wù)行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識為佳；
  3、做事認(rèn)真、細致、踏實、積極主動，有責(zé)任感、原則性及保密意識；
  4、有較強的組織協(xié)調(diào)和計劃、執(zhí)行能力及良好的溝通及團隊合作能力；
  5、有較好的經(jīng)營分析能力及公文寫作能力。

簡歷投遞：

崗位職責(zé)：

  1.協(xié)助公共關(guān)系負責(zé)人完成政府或相關(guān)單位對接、協(xié)調(diào)工作。
  2.協(xié)助公共關(guān)系負責(zé)人完成土地開發(fā)報建管理
  3.負責(zé)客戶信息收集與維護。
  4.負責(zé)協(xié)助公共關(guān)系負責(zé)人完成預(yù)算編制與控制；
  5.領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作。

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1.3年以上類似崗位工作經(jīng)驗；熟悉土地開發(fā)流程、掌握房地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)知識。
  2.強烈責(zé)任感、原則性及保密意識；做事認(rèn)真、細致、積極主動，有較強的執(zhí)行力。

簡歷投遞：

崗位職責(zé)：

  1.審核財務(wù)支出事項。
  2.開展會計核算工作，編制會計憑證。
  3.編制財務(wù)會計報表和預(yù)算執(zhí)行報告等。
  4.對財務(wù)相關(guān)合同進行審核。
  5.公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期與資產(chǎn)管理部門開展盤點工作

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1.大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
  2.要求有甲方房產(chǎn)類項目會計經(jīng)驗。
  3.熟悉國家財務(wù)和稅務(wù)法規(guī)。
  4.具有較強的工作責(zé)任心和工作計劃性，良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力和抗壓能力，執(zhí)行力強。

簡歷投遞：

崗位職責(zé)：

  1、行政類：文件審核報送、檔案整理、資產(chǎn)管理、費用報銷等。
  2、商務(wù)類：董事長出行行程安排、訪客接待等。
  3、后勤類：辦公室日常清潔與維護等。

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1、本科及以上學(xué)歷，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
  2、身高163CM以上，形象氣質(zhì)佳。
  3、具有一定的商務(wù)禮儀技能。
  4、有較強的執(zhí)行能力，工作細致、細心，觀察力及責(zé)任心強。

簡歷投遞：

崗位職責(zé)：

  依崗位定薪/長沙

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  退役軍人，45歲以下，可推薦司機、稽查、抄表員、保安等崗位，符合要求歡迎咨詢或投遞簡歷。2年內(nèi)退役軍人優(yōu)先

簡歷投遞：

崗位職責(zé)：

  1、負責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)（供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑項目）的管理、運行、維修、維護整改、故障排查。
  2、負責(zé)維修的預(yù)算編制等工作。

  人才熱線：0731-86409642

任職要求：

  1、3年以上維修相關(guān)工作經(jīng)驗，有高低壓電工證。
  2、有設(shè)備、設(shè)施、電路故障排查處理的工作以驗優(yōu)先考慮。

簡歷投遞：